No ambiente corporativo e na vida pessoal, todos sabem que a formação técnica e acadêmica é muito importante. Um bom currículo, porém, não é suficiente, uma vez que, neste mundo altamente competitivo, o conhecimento está cada vez mais acessível.

O que faz a diferença, portanto, é a atitude. Pesquisas comprovam que 87% das pessoas são desligadas das empresas por questões comportamentais e não técnicas. São demitidas por suas atitudes, não por falta de conhecimento. O mesmo ocorre quando os profissionais é que pedem demissão: dois terços dos profissionais decidem sair das empresas por problemas de relacionamento com seus chefes ou colegas.

Problemas comportamentais trazem enormes prejuízos para empresas e bloqueiam o desenvolvimento profissional. As empresas estão repletas de gerentes sem habilidade para liderar suas equipes, profissionais com dificuldade para se comunicar, vendedores que não sabem como vender. Tudo isso drena recursos das empresas e gera perdas irrecuperáveis em tempo, dinheiro e energia.

O que fazer? Seria ideal se houvesse um método que trouxesse uma nova forma de ver e viver o caminho do êxito, focado na raiz do problema. Um sistema que ensinasse técnicas seguras e comprovadas para o profissional destacar-se da média e triunfar.

Este é o foco dos Treinamentos Master Mind de Alta Performance: promover as mudanças de atitude que vão gerar resultados positivos.

NOSSO DIFERENCIAL

1. Geram resultados práticos e imediatos durante o próprio treinamento:

Master Mind utiliza a metodologia do Experiencial Learning, criado na Harvard Business School, desenvolvido por David Kolb. Isso garante efeitos reais, monitorados e comprovados durante as sessões.

2. Têm altíssimo grau de satisfação:

Os números dizem tudo: 98,7% dos participantes dos Treinamentos Master Mind consideram-se satisfeitos, conforme pesquisa do centro de excelência do Master Mind.

3. Conceito testado e comprovado:

Master Mind tem a credibilidade de um conceito consagrado em 26 países e presente em 22 estados brasileiros. Pesquisado durante 20 anos por Napoleon Hill, o conceito Master Mind tem fundamentos teóricos, bases filosóficas e conceitos científicos.

Algumas das 17 COMPETÊNCIAS trabalhadas neste programa.

Confiança em si mesmo - para vencer a timidez e o medo de desafios.

Autocontrole - Tornar-se mais flexível perante as mudanças e conflitos. Reduzir as tensões e o stress diários, solucionando problemas pessoais e profissionais com naturalidade, obtendo desta forma melhor qualidade de vida.

Visão Estratégica - como estabelecer metas sustentáveis e possíveis.

Saber construir o MASTER MIND - Desenvolver a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.

O uso da imaginação - Conseguir maior agilidade mental, fortalecendo a concentração em situações práticas do dia-a-dia. Ampliar o potencial da memória, conhecendo segredos simples sobre o funcionamento do cérebro.

Entusiasmo - Aumentar a motivação para desempenhar as atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar metas.

Cooperação - Expressar pontos de vista de forma hábil, aumentando a persuasão em sua comunicação. Desenvolver ferramentas de negociação nos aspectos diários do participante.

Concentração e foco - Transformar comprometimento em resultados, através de um método pré-determinado. Minimizar distrações, estabelecer prioridades, agir de acordo com elas.

Personalidade Agradável - Tornar-se um ouvinte hábil, estabelecer conversações empolgantes, reconhecer a importância e saber elogiar e ser elogiado, controlar o hábito da crítica, tornando-se assim uma pessoa bem relacionada.

IMPORTANTE: Vagas limitadas! Faça já sua inscrição!

O treinamento tem a duração de 12 (doze) sessões, sendo uma vez por semana

Informações e Inscrições

Ø São Paulo: Rua Fernando de Albuquerque, 86 (400m do metrô Consolação)

saopaulo@mastermindbr.com - (11) 3031-1619

Ø Ribeirão Pires: Rua Stella Bruna Cecchi Nardelli, 257 - Ribeirão Pires

abc@mastermindbr.com - (11) 3031-1619